佳园人物|王艳:心即理,致良知

发布时间: 2022-08-05 17:34     浏览:759
每个人的身上都有属于自身独特的光芒,属于自己特有的魅力。他们来自不同的城市、不同的家庭,在佳园快速发展的荣耀背后,有着这样一群自始至终,不离不弃的老员工,王艳便是其中之一。一位气场超强的美女姐姐,在佳园工作已11年;她是一位典型的佳园人,是一名优秀的品质工作者,下面让我们一起走进她和佳园的故事吧!

每个人的身上都有属于自身独特的光芒,属于自己特有的魅力。他们来自不同的城市、不同的家庭,在佳园快速发展的荣耀背后,有着这样一群自始至终,不离不弃的老员工,王艳便是其中之一。一位气场超强的美女姐姐,在佳园工作已11年;她是一位典型的佳园人,是一名优秀的品质工作者,下面让我们一起走进她和佳园的故事吧!

 

12年前,王艳放弃了妈妈为她安排的英语老师工作,瞒着父母他们,带着200块钱,便只身一人来到贵阳,在一家公司认识了还未创业的向歌。相识一周多,向歌辞职离开,开始创业,便有了佳园。之后王艳进入佳园,开启人生的新阶段。在这里,她毅然洒下了梦想的种子,通过自己十一年如一日的努力,不停地浇灌梦想的花朵,终于,现在的她迎来了属于自己的一片天。

 

一起把公司做大

2011年8月1日,王艳加入佳园,负责前台行政工作。那时候佳园处于创业阶段,包含王艳在内只有6个员工。因此,王艳不止做前台行政工作,同时兼任人事、财务、材料等工作,2017年下半年进入管理中心,现是长尾产品部的负责人。

 

对于向歌,在王艳看来,就像她的一个大哥哥,是她人生中的导师。

 

当时刚毕业,处于迷茫状态,他会给我一些工作上的指引方向和为人处事。觉得他像一个大哥哥一样,特别亲切。他会和我们讲一些规划,比如说我们有一样的梦想,就是把公司做大,做到贵州省最好的装修公司。只要他还做装修一天,我们这一帮人只要还愿意跟着他,他就会带着我们一起做下去。”

 

王艳补充说:“我印象最深刻的一次是在合群路的十字路口,一个冬天的晚上,向歌和我聊了未来的规划,关于公司招人、公司未来的人才培养,如何去发展公司,我们那一帮人怎样安排……在那么冷的天,我们站在路口,聊了将近两个小时,其实我现在想起来都很诧异。”

 

一个企业在发展的道路上,总是有着各种各样的波折,有巅峰,也会有低谷,而老员工是企业同舟共济的伙伴。

 


成长过程,点滴积累

从职场小白,到佳园的中流砥柱,王艳付出了很多努力。这些努力是一点一点的积累,是和佳园一起成长的。采访中,王艳表示个人的重要成长分为两个阶段,一个是2011年-2012年,还有一个是2014年-2016年。

 

“我第一次接待客户时,心里很心慌,我记得2012年来了一个很凶的客户,老大(向歌)又不在。刚开始有点心慌,到后面把他安抚好,等到老大过来处理,算是自己的一个突破。不管是在面对客户还是工商局的人,我都需要心平气和的去对待。

 

2016年是我成长最快的时候,那时候佳园业绩非常好,从之前的一个月做100多万,一下子变到800万-1000万的业绩,整个公司处于忙碌状态,当时我不止只做行政和人事,还需要管理多个部门,很考验一个人的应变能力。对于那个时候我的管理,老大说:我是凭着自己的感觉和经验去管理,我没有管理知识的支撑,就靠直觉做事,去给他们处理问题和解决问题。”

 

持续性学习是佳园一直在倡导的,因为只有不断学习才能跟得上向歌的步伐,才能跟得上佳园的发展。

 

佳园是个有温度、有情怀的平台

谈起公司文化,王艳说:“公司文化其实是老板文化, 这个我深有体会。当时我离开家,只带了200块钱。有天一起吃饭时谈到租房子的事情,租房子我当时没钱,人家要交三个月的房租,老大就听到了,他借了1000块钱给我 ,老大这个行为让我觉得很暖心。”

 

采访中,王艳面露愧疚道:我感觉我经常给老大惹麻烦,但老大一直很包容我。他的包容心是我很佩服的,我性格比较直,用他的话说就是情商特别低,所以每次和他人发生了冲突,他对我就很包容。但过后我就觉得挺内疚的,感觉又给他惹麻烦了,我真的很感激老大对我的支持和对我的包容。

 

 

“我记得孙珊刚来没多久,她惹老大不高兴了,老大来骂我,那次把我们两个都骂哭了,之后他说你要写检讨。我很犟的,我觉得我没有错,当时就说要走,我不写了。后来他说那你休息一个星期,你把工作交接给孙珊。中午孙珊来和我说老板把你的工作交给我了,我做不了你的事情,然后我两个哭着出去,在楼下吃饭,边吃边哭。”王艳笑着说道。

 

在王艳眼中,她之所以在佳园做了11年,一是因为公司的氛围非常和谐,同事相处融洽;二是因为向歌。

 

在《高效人士的五项管理》读书分享会上,向歌说:领导也好,还是老板也好,其实都是人,我们都会犯错,我们不能盯着人家犯错的那个地方,要发现别人的优点。


以前他们羡慕我,现在我羡慕他们

佳园从一个面积60㎡,6个员工的小公司发展成为贵州家装行业的佼佼者,拥有全案体验馆和材料美学馆。在王艳心中,这是非常值得自豪的。但随着佳园的发展,王艳也产生了危机感。

 

采访中,王艳坦诚道:以前梁霞、晓晓他们羡慕我,现在我羡慕他们。这几年佳园的发展中,他们也得到了成长。他们几个是我招进来的人,能在公司就是取得这样的一个进步,我是蛮开心的,但我现在羡慕他们。因为2017年到2020年下半年,我没有什么成长。尤其在2020年,佳园转型做全案,客户群体发生了变化,相当于大家相当又是同一样的一个起跑线上,去了解各方面,去学习新知识,我怕我跟不上老大的步伐。

 

无时无刻不在变化的新时代,在这个人才济济的潮流中,稍作懈怠很可能就会被淘汰,淹没在滚滚人潮中。只有在不断的学习,才会找到解决问题的方法和路径,才会变得更优秀,才能跟得上公司的步伐。

 

对于未来的工作生活,王艳表示:首先把现在的本职工作要做好;第二是壮大我们团队,搞好业绩,给公司创收,给员工创收;最后希望把佳园做到中高端公司全案第一,这一直是我们的梦想。

后记

工作是我们施展才华的舞台

在舞台上,就需要我们努力认真的去表演

做自己人生的主角,绽放自己的精彩

生活是积极乐观的态度,是阳光开朗的心态

工作时,我们沉稳执着,发挥才干

生活时,我们热情似火,拥抱阳光

愿每一位佳园人都能够开心工作,快乐生活

 





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